На страницах издания Mashable недавно опубликовали интервью Тима Кука, где гендиректор Apple затронул тему гендерного различия в компании. Кук уверен, что разнообразие людей – это главный потенциал и источник инноваций корпорации из Купертино.
По словам СЕО калифорнийцев, для него и для компании очень важно культурное многообразие и, вообще, сотрудники с разными навыками, различным региональным воспитанием, ценностями и гендерными отличиями – это тот фундамент, который в будущем вознесет Apple к новым и, возможно, более значимым вершинам.
Журналисты Mashable спросили о причинах постоянного отсутствия женщин на сцене WWDC, на что Кук сказал, что в этом году все будет по-другому. То есть уже сегодня на сцене конференции для разработчиков мы наконец-то увидим красивых сотрудниц компании Apple. Если вспомнить последние 10 конференций, то женщин на сцене WWDC практически не было, зато они регулярно выступают на обучающих сессиях, которые проводят исключительно для зарегистрированных разработчиков.
Не так давно Apple начала уделять большое внимание как этническому, так и гендерному разнообразию своих сотрудников. Из последнего отчета кадровиков, среди работников Купертиновцев значится: большая часть коллектива, 55 процентов, - это белые люди, 11 процентов - испаноязычные американцы, 15 процентов – азиаты и 7 процентов – чернокожие сотрудники. Стоит дополнить, на данный момент в компании Apple 70 % сотрудников – мужчины. Такая демографическая структура персонала не очень нравится руководителям Apple, поэтому они намерены ее постепенно изменить.
