Купертиновцы стараются создать приятный и уютный коллектив, именно для этого со стороны компании были созданы бонусные льготы, которые затрагивают условия труда, а также декретный отпуск и кредитование на высшее образование. Компания Apple всегда славилась своим аккуратным подходом к покупателям, а сейчас они решили поработать и со своим персоналом.
Недавно в издании Fortune было опубликовано интервью руководителя отдела кадров в Apple, Дениз Янг Смит. Она рассказала, что сейчас в Купертино утвердили ряд льгот, под которые попадут 98 тысяч сотрудников. «Когда мы решили пересмотреть условия роботы в нашей компании, то поняли, что нужно рассматривать введения «бонусов», которые могут затронуть сразу всех. Сейчас в нашем составе можно выделить 4 поколения работников!» – уверяет Дениз.
И так, что же нового?
- Теперь внеурочное время и благотворительные работы будут оплачивать по $25/час.
- Программу кредитного финансирования пересмотрели и расширили, что дает возможность оплатить колледж, университет и т.п. Данный пункт относится только к американским сотрудникам.
- В декретный отпуск роженицы могут выходить за 4 недели до даты родов, а возвращаться на рабочее место спустя 12-14 недель. Новоиспеченным отцам разрешили брать отпуск до 6 недель, в момент которого заработная плата остается прежней!
